Quiz
Quiz utrwala wiedzę zespołu w kilka minut. Administrator widzi udział i wyniki, a pracownicy – ranking i wyjaśnienia.
- Pytania jednokrotnego wyboru z limitem czasu
- Losowanie pytań i punkty za wyniki
- Ranking i element grywalizacji (opcjonalnie)
- Panel administratora i historia prób
- Wyjaśnienia po zakończeniu quizu
WOCHENQUIZ
QUIZRANGLISTEADMINOd chaosu do jednego procesu
Zasady i procedury szybko się zapominają
Jednorazowe szkolenie nie wystarcza, a zwoływanie wszystkich na przypomnienie jest kosztowne.
Cotygodniowy quiz w telefonie
Krótki zestaw pytań, limit czasu, wyjaśnienia poprawnych odpowiedzi.
Równy poziom wiedzy w zespole
Administrator widzi udział i tematy do powtórzenia, a pracownicy chętniej się angażują.
Najważniejsze funkcje
Zakres pokazuje praktyczne elementy potrzebne w codziennej pracy – bez listy funkcji „dla samej listy”.
Proste i czytelne
Całościowy dla quizu
Za każdym razem inaczej
+10 za poprawną odpowiedź
Opcjonalna grywalizacja
Tworzenie zestawów
Kto i kiedy
Nauka po zakończeniu
10 pytań, 10 minut, realna wiedza
Pracownik odpowiada w telefonie w przerwie lub przed rozpoczęciem pracy. Wynik i punkty liczą się automatycznie.
Powtarzanie kluczowych zasad
Krótkie pytania przypominają wymagania, które łatwo zapomnieć.
Mniej organizacji
Drobne tematy przekażesz bez zwoływania całej grupy.
Równy poziom informacji
Każdy dostaje ten sam zestaw pytań i wyjaśnień.
Ranking opcjonalny
Grywalizacja zwiększa udział, ale nie zastępuje formalnych szkoleń.
Jak to działa?
Proces jest celowo prosty. Użytkownik wykonuje zadanie bez dodatkowego szkolenia z obsługi systemu.
Administrator tworzy zestaw
pytania i odpowiedzi
Pracownik uruchamia quiz
w telefonie
Odpowiada na 10 pytań
w limicie czasu
System liczy wynik
punkty i bonus
Administrator widzi wyniki
udział i tematy do powtórzenia
Połączenie z resztą systemu
Konta użytkowników mogą być wspólne z pozostałymi modułami. Quiz jest dodatkiem szkoleniowym, a nie zamiennikiem wymaganych szkoleń lub instruktażu.